Participación
de las mujeres en las Elecciones Regionales y Municipales
2006
El
mecanismo de la cuota de género, a decir de Line
Bareiro, es una de las principales formas de acción
positiva que se aplica para modificar situaciones de desigualdad
y/o discriminación.
Es
importante reconocer que desde la incorporación
del sistema de cuotas en la legislación electoral
peruana, el número de mujeres representantes en
los distintos espacios de gobierno ha ido aumentando progresivamente.
Así tenemos que desde 1997 a la fecha la cuota
de género ha incrementado del 25 al 30% de varones
y/o mujeres en las listas de candidatos.
En
ese marco es importante analizar la participación
de las mujeres como candidatas y electoras en el proceso
de las Elecciones Regionales y Municipales 2002 y 2006.
Las
estadísticas demuestran que en ambos procesos electorales
hubo una mayor participación e interés de
la población femenina para ejercer su rol como
electoras.
Presencia
de candidatas en las Elecciones Regionales 2002-2006
En
las Elecciones Regionales y Municipales 2002 y 2006 se
presentaron 225 listas, de las cuales 18 estuvieron encabezadas
por una mujer, lo que corresponde al 8% del total de listas
de participantes. Tres listas más que en el año
2002.
De
las listas que tuvieron como candidata a una mujer, 13
fueron presentadas en cada una de las siguientes regiones:
Amazonas, Ancash, Apurímac, Arequipa, Callao, Ica,
Loreto, Madre de Dios Moquegua, Pasco, Puno, Tacna y Tumbes.
Dos de ellas en la región Ucayali y tres en Huanuco.
En las Elecciones Regionales 2006 hubo un ligero incremento
en las candidaturas de mujeres en los cargos de presidenta
(1,25%) y consejera (1,81%) con relación al año
2002. En ese mismo periodo, el porcentaje de mujeres postulantes
al cargo de vicepresidenta disminuyó en 1,27%.
Presencia
de candidatas en las Elecciones Municipales Provinciales
2002-2006
En
el año 2006 de un total de 16,602 candidatos para
el cargo de alcaldes y regidores a nivel provincial, 6,248
fueron mujeres. De ellas, 126 postularon como alcaldesas
representando un 7.7% del total de candidatos al referido
cargo. Hubo un incremento de 3,1% en la proporción
de mujeres que se presentaron como candidatas para estos
cargos en el periodo 2002 y 2006.
Situación
actual de la participación política de las
mujeres peruanas
En
el 2005 se cumplieron 50 años del voto femenino
en el Perú. En 1955 se les otorgó
el derecho al sufragio y a la inscripción
en el Registro Electoral, pero no fue hasta 1979
que todas las mujeres mayores de edad pudieron ejercer
este derecho de manera irrestricta, ya que recién
allí se incluyó a la población
analfabeta y de comunidades indígenas.
Del mismo modo, en 1997 se incorporó por
primera vez en la legislación electoral peruana
la disposición sobre cuotas que, para el
caso de género, pasó de un mínimo
de 25% a un 30% en el 2002. Esta llamada cuota de
género ha sido incorporada en la Ley de Partidos
Políticos para las listas de candidatos para
cargos directivos y de elección popular.
Hoy en día, las mujeres constituyen el 49.91% de
la población electoral nacional.
Mujeres
en el Parlamento
Su
presencia ha ido evolucionando desde 1956, logrando
un 20.8% de los escaños en el 2000, año
en el cual se llegó a contar hasta con 25
representantes mujeres en el Congreso.
La Presidencia de este poder del Estado ha sido
ocupada en tres oportunidades por mujeres entre
1995 y el 2005.
En el parlamento correspondiente al período
2000-2005 sólo 22 de los 120 escaños
correspondieron a mujeres, lo que representó
el 18.33% del total. Actualmente, las mujeres parlamentarias
representan el 29.17%, el nivel más alto
logrado en la historia electoral peruana.
Mujeres
en los partidos políticos
Su
presencia es todavía incipiente, como lo muestran
los siguientes datos:
SITUACIÓN
DE LA MUJER EN LOS PARTIDOS POLÍTICOS
- Mujeres en las direcciones
nacionales de los partidos políticos inscritos
23%
- Partidos
políticos que cuentan con una Comisión
de la Mujer o similar
55%
- Partidos
que tienen a una mujer como Presidenta o Vice Presidenta
14%
--Partidos
que tienen a una mujer como Secretaria General o
equivalente
14%
Fuente:
ONPE - Gerencia de Supervisión de Fondos Partidarios,
2005
Este módulo ha sido elaborado
con la ayuda financiera de la Unión Europea. Su
contenido es responsabilidad exclusiva de la ONPE y en
ningún caso se debe considerar que refleja opinión
de la Unión Europea.
El
mecanismo de la cuota de género, a decir de Line
Bareiro, es una de las principales formas de acción
positiva que se aplica para modificar situaciones de desigualdad
y/o discriminación.