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través del componente Fortalecimiento
de la representación femenina en los
partidos políticos
el Proyecto ha contribuido a que las mujeres
accedan a posiciones expectantes dentro de
las organizaciones políticas, lo que
a su vez se traduce en más candidatas
a cargos de elección popular y más
mujeres como autoridades electas.
Es así que en las Elecciones Generales
2006, el número de candidatas y de
electas se incrementó significativamente.
En las elecciones presidenciales participaron
3 candidatas a la Presidencia de la República
y 10 candidatas a la Vicepresidencia, resultando
electa una Vicepresidenta. En las elecciones
congresales participaron 997 candidatas
de 24 agrupaciones políticas, las
cuales representaron el 38.55% del total
de candidatos, resultando electas 35 congresistas.
En la elección de representantes
al Parlamento Andino participaron 89 candidatas
de 19 agrupaciones políticas, las
cuales representaron el 36.78% del total
de candidatos, resultando electas 2 titulares
y 3 suplentes.
En
las Elecciones Regionales y Municipales
del 2006 el número de candidatas
y de electas también se incrementó,
pero con matices dependiendo del tipo de
autoridad. En las electas, el incremento
se dio en cargos de Consejeras Regionales,
en un 4,83%; en las Regidurías Provinciales
aumentó en un 1,59%; y en las Regidurías
Distritales en un 1%.
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Al
segundo año de ejecución del
Proyecto (2006), se eleva en 20% la presencia
de la mujer en la primera mitad de las listas
de candidatos al Congreso de la República.
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 La
Ley de Partidos señala que las listas
de candidatos a cargos públicos deben
incorporar como mínimo un 30% de hombres
y mujeres.
El incremento en el número de candidatas
fue significativo en las fórmulas presidenciales.
En el 2001 se presentaron 8 fórmulas
presidenciales, con 1 candidata a la Presidencia
de la República y 3 candidatas a la
Segunda Vicepresidencia. En el 2006 se presentaron
20 fórmulas de candidatos, con 3 candidatas
a la Presidencia de la República, 5
a la Primera Vicepresidencia y 5 a la Segunda
Vicepresidencia.
En este caso el número y la proporción
de candidatas por agrupación fue superior
en el 2006 respecto al 2001.
En el caso de las candidatas al Congreso de
la República, se obtuvo el siguiente
resultado:
-
En el 2001 se presentaron listas de candidatos
de 13 agrupaciones (577 candidatas).
- En el 2006 se presentaron listas de candidatos
de 24 agrupaciones (997 candidatas).
El
número de candidatas se incrementó,
más no así el promedio de
candidatas por agrupación, que se
redujo de 44 a 42.
La comparación no es posible en el
caso de los candidatos al Parlamento Andino,
puesto que en el 2006 se eligieron por primera
vez a los representantes peruanos.
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Al
primer año de ejecución del
Proyecto (2005), el 80% de las organizaciones
políticas inscritas incorporan normas
que promueven el acceso equitativo de la
mujer, en sus instrumentos normativos (en
sus estatutos y reglamentos).
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Durante
el primer año de ejecución se
logró apoyar a diversas organizaciones
políticas en la revisión de
sus normas electorales y en la modificación
de los mismos cuando estos no se adecuaban
a la Ley de Partidos Políticos, vigente
desde el 2003.
Como resultado de este trabajo de apoyo a
los partidos políticos se observó
en el mes de setiembre de 2005, de un total
de 29 organizaciones políticas inscritas
a esa fecha, lo siguiente:
- 19 partidos definen en sus estatutos la
cuota de género del 30%.
- 10 partidos no lo tienen definido.
- 1 partido ha propuesto en su Reglamento
Electoral la alternancia de candidaturas.
- Ningún partido ha definido el mandato
de posición.
En el caso de los partidos que no regularon
en sus estatutos la cuota de género,
sus dirigentes señalaron que la falta
de regulación explícita no significa
un incumplimiento de lo establecido en la
Ley de Partidos Políticos.
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